En Colombia existe mucho talento, es si no ver la cantidad de personas que son capaces de arreglar cosas obsoletas como: celulares, televisores, hornos, neveras, lavadoras y vehículos.
En muchos países desarrollados estas cosas no hay quien las arregle, porque es mas barato cambiarlas. La mano de obra en estos países es muy costosa. En Colombia sucede todo lo contrario la mano de obra es económica y pienso que muchas veces no valoramos a estos magos que arreglan cosas.
Es más tendemos a pensar que sería mejor actuar como en los países desarrollados y cambiar las cosas. Porque muchas veces es más el trabajo del tiempo invertido en llevar y recoger las cosas para arreglar, que el ahorro obtenido. O la poca garantía del arreglo que otorgan estos magos.
El punto es que estos tipos de trabajo de arreglar cosas, es informal , es decir las personas que se dedican a esto, no pagan seguridad social (salud, pensión, riesgos profesionales) y menos tienen derecho a primas o a pago de incapacidades. Por qué trabajan de forma independiente, ellos son su propia empresa y sus ingresos no les alcanzan para formalizarse como una empresa que paga seguridad social e impuestos al estado.
Igual pasa cuando contratamos un maestro de obra en ves de un ingeniero para realizar una obra de construcción en nuestro hogar. El maestro de obra es quien más sabe de estucar, poner ladrillos y cemento. Lo que no sabe y no hace el ingeniero. Pero cuando le pedimos al maestro de obra una cotización formal y tiempo de construcción de la obra. No nos sabe explicar como el ingeniero por medio de una cotización formal, cuánto se demoraría ? cuántos materiales necesitamos ?. No nos da la garantía del ingeniero que tiene una empresa formal, con camara de comercio, factura electrónica y pago a seguridad social a trabajadores.
El talento se queda corto sin una estructura y metodología que proporciona una carrera profesional y una empresa informal no nos da la garantía del trabajo realizado. Por qué ante quien podemos reclamar en caso de un inconveniente.
En Colombia el tema del talento y la informalidad, se vuelve un círculo vicioso en la medida en que la mayoría de la población tiene pocos ingresos. Lo que hace que la gran mayoría de Colombianos tenga que recurrir a comprar y contratar lo más económico y que es lo más económico, lo informal, por qué no paga seguridad social e impuestos.
